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TOP | 採用一次対応代行・応募受付代行
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サービス準備中・企業様向け導入相談受付

採用の判断に必要な情報を、
聞き取りの段階から整える。

応募者への確認や情報整理に、時間を取られていませんか。
テルリンクが目指すのは、お名前と連絡先をお預かりするだけではない採用一次対応。
企業様が定めた質問に沿って丁寧に聞き取り、採用担当者様が次の対応に進みやすい形に整理してお届けします。

現在は導入のご相談を受け付けています。対応可否・料金・開始時期は、ご希望の業務内容を確認したうえで個別にご案内します。

こんなお困りごとはありませんか

応募はある。
けれど、その後の対応に手が回らない。

  • 応募者からの電話で、仕事が中断する 接客や現場対応の合間に、勤務条件などを一から確認している。
  • 確認する内容が、担当者によって違う 必要な情報がそろわず、後からもう一度聞き直している。
  • 店舗・職種ごとの情報整理に時間がかかる 応募先や勤務希望を確認し、担当者へ連絡し直している。
  • 面接の前に、基本的な希望を把握したい 勤務日・時間帯・入社時期などを、あらかじめ整理しておきたい。
採用一次対応代行でご相談いただけること

丁寧に聞き、条件を整理し、
必要な担当者へ届ける。

指定の項目を聞き取る

応募職種、勤務先、希望する曜日・時間帯、入社可能時期、業務に関連する経験や資格などを確認します。

質問項目・順序・追加確認の内容は、事前に企業様と整理します。

回答を条件ごとに整理する

応募者の希望と募集条件を項目ごとに整理。確認できた内容と、企業様への確認が必要な内容を分けて記録します。

応募者の評価・順位付けや、採否の判断は行いません。

担当者へ分かりやすく報告

企業様と決めた形式で、聞き取り内容をご報告。応募店舗・職種に応じた報告先への振り分けもご相談いただけます。

報告先・報告方法・報告のタイミングは、導入前に取り決めます。

お届けする報告のイメージ

次に確認することが、
分かる報告へ。

会話の内容をそのまま並べるのではなく、勤務条件・経験・確認事項などに分けて整理します。

採用担当者様は、応募者の希望を把握したうえで、面接や追加確認に進めます。

以下は架空の内容によるサンプルです。実際の質問項目・報告形式は、お打ち合わせで決定します。

応募者 一次対応報告 サンプル/実在の応募者情報ではありません
応募職種
店舗販売スタッフ
希望勤務先
A店
希望勤務日
月・火・木・金の週4日
希望時間帯
9:00〜16:00
関連する経験
小売店での販売経験2年(本人申告)
入社可能時期
1か月後を希望
企業様への確認事項 募集時間は18時までですが、応募者は16時までを希望されています。勤務時間を調整できるか、ご確認が必要です。
安心してお任せいただくために

一次対応と、採用の判断を
明確に分けます。

テルリンクにご相談いただける業務

  • 決められた質問項目に沿った聞き取り
  • 企業様が承認した内容の定型的なご案内
  • 応募先・職種・勤務希望などの整理
  • 指定の担当者への報告と確認事項の共有

企業様にご判断いただく業務

  • 応募者の適性評価・選考の通過判断
  • 採用・不採用の決定
  • 給与・勤務条件などの個別交渉
  • 募集条件の例外対応や変更の決定

本サービスは、企業様の選考に必要な情報を整える一次受付・事務支援を想定しています。候補者の紹介やマッチングは含みません。発信、面接日程の確定、採用管理システムへの入力などは、別途、対応可否と費用を確認します。

料金のご案内

必要な対応に合わせて、
個別にお見積もりします。

応募件数だけでなく、質問項目、対応時間、対象職種、報告内容を確認し、業務範囲と料金をセットでご案内します。

初期設定料

質問項目・対応手順・報告形式の整理と、運用開始に向けた設定・研修など。

月額運用料

契約した件数・業務範囲に応じた一次聞き取り、内容の整理、担当者への報告など。

一般の電話代行プランとは別のお見積もりです。超過対応、設定変更、追加業務の費用も事前に確認します。既存プランの初月無料・初期費用無料などの条件が、そのまま適用されるものではありません。

ご相談から運用開始まで

お任せいただく範囲を、
一緒に整理するところから。

ご希望をお伺いします

対象職種、月間応募件数、現在お困りのこと、希望する業務・時間帯・開始時期を確認します。

対応内容と料金をご提案

対応可否を確認し、質問項目、報告方法、業務の範囲、料金、開始までの準備をご案内します。

準備・確認後に運用開始

契約内容や情報の取り扱いを確認し、手順整備・研修・必要な確認を終えてから、合意した範囲で開始します。

よくあるご質問

聞き取り内容は、会社や職種ごとに変えられますか?

企業様の業務に必要な質問項目を、事前に整理する形を想定しています。対象職種の数や質問の分岐によって、対応範囲と料金をご提案します。

面接そのものや、採用の判断もお願いできますか?

このサービスで想定しているのは、面接前の基本的な聞き取りと情報整理です。応募者の評価や合否判断を行う面接代行ではありません。面接希望日時の確認などは、必要な業務としてご相談ください。

応募者の個人情報は、どのように扱いますか?

運用開始前に、取得する情報、利用目的、報告先、閲覧権限、保存期間・削除方法などを確認し、取り扱いを取り決めます。導入相談の段階では、応募者の履歴書や個人情報を送信しないようお願いいたします。

企業様向け・導入相談受付

「ここまで任せたい」を、
まずはお聞かせください。

まだ業務の切り分けが決まっていなくても、ご相談いただけます。
現在の採用対応で負担になっていることから、お聞かせください。

お問い合わせ内容に「採用一次対応の相談」とご記入ください。月間の応募件数、希望する対応内容、ご予算、開始希望時期が分かる場合は、あわせてお知らせください。

お電話でもご相談いただけます。

0120-987-887
お問い合わせ受付:平日9:00〜18:00
休業日:GWの一部期間・お盆・年末年始

本ページは、採用を行う企業様向けのサービス相談窓口です。テルリンクの求人応募窓口ではありません。応募者の履歴書・個人情報は送信しないでください。

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℡ 0120-987-887

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